Palkka- ja henkilöstöhallinto

• Yrityksen kasvu ja kehitys tarvitsevat tuekseen suunnitelmallista palkka- ja henkilöstöhallintoa
• Käytännöt ja hajanaiset järjestelmät kaipaavat harmonisointia ja keskittämistä
• Palkanlaskentaa, henkilöstöhallintoa ja rekrytointia halutaan ohjata kokonaisvaltaisella tavalla
• Tietojen keräämistä, saatavuutta ja kulkua pyritään helpottamaan; etenkin johto ja esimiehet tarvitsevat ajantasaista tietoa
• Työtä ja kustannuksia pyritään säästämään toiminnan automatisoinnilla
• Ikääntyvät järjestelmät ja tukipalvelujen heikko saatavuus aiheuttavat ongelmia
• Toimintaa ja ratkaisuja halutaan kehittää järkevällä ja kestävällä kehityspolulla

• Mepco HRM kattaa yhteenliitetyt ohjelmistot tiedonkeruuseen, palkanlaskentaan, henkilöstöhallintoon, rekrytointiin ja raportointiin
• Ratkaisu on toimialariippumaton ja soveltuu kaiken kokoisille yrityksille, palvelukeskuksille ja tilitoimistoille
• Ratkaisua on kiitetty laajasta toiminnallisuudesta, joustavuudesta, käyttäjäystävällisyydestä ja liitettävyydestä
• Nykyaikainen HRM-ratkaisu hyödyntää monin tavoin hajautettuja verkkopalveluja ja korkeaa itsepalveluastetta
• Lisäksi tarjoamme moderneja verkkopalveluja työvuorosuunnitteluun ja työaikatietojen keruuseen Accountor Groupin muiden yritysten kautta

• HRM-järjestelmä sähköistää, automatisoi ja tehostaa tiedonkeruuta, palkanlaskentaa, henkilöstöhallintoa ja rekrytointia; näin parannetaan tiedonkulkua ja säästetään kustannuksia
• Järjestelmä modernisoi ja yhtenäistää käytäntöjä ja työvälineitä
• Yritysjohdon ja esimieskunnan toimintaa tuetaan hajautetulla raportoinnilla ja ajantasaisella tiedolla
• Elinkaarensa optimaalisessa vaiheessa oleva HRM-järjestelmä mahdollistaa toiminnan riskittömän ja pitkäjänteisen kehittämisen
• Joustava palkka- ja henkilöstöhallinto tukee monin tavoin yrityksen kasvua ja kehittymistä

• HRM-ratkaisu sovitetaan asiakkaan yksilöllisiin tarpeisiin; käyttöönotto aloitetaan joustavasti sieltä, missä tarve on suurin
• HRM-ohjelmistot toimitetaan perinteisesti tai palveluina; kokonaisratkaisua voidaan tukea Accountor Groupin ulkoistuspalveluilla
• Käyttöönottoa helpottavat Mepcon kokemus asiakaskohtaisista konversioista, valmiit raportit ja palkkalajivalikoimat sekä järjestelmän joustavuus ja liitettävyys
• Tuemme asiakkaitamme myös käyttöönottoprojektin jälkeen: palvelusopimuksen avulla varmistetaan järjestelmän tehokas hyödyntäminen ja käyttäjiä tuetaan säännöllisellä kurssitoiminnalla

Keskustelemme mielellämme kehitystarpeistasi ja kerromme lisää ratkaisuistamme.